Gestion des Ressources Humaines et droit social

  • Aide
  • Recherche
  • Facebook
  • Twitter
Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA)

Actualités

    • Candidater en master

      Le conseil d’administration de l’Université a voté des capacités d’accueil limitées en 1ère année de master. Les modalités de recrutement s’effectuent dorénavant sous la forme de l’examen d’un dossier...

      Lire la suite

    • Entrer à l'UPPA

      1ère année de Licence, de DUT et CMI : se préinscrire, déposer ses vœux de poursuite d’études et répondre aux propositions d’admission.

      Lire la suite

"UPPA Connect" : renforcer les liens entreprises-étudiants

L’UPPA lance sa plate-forme "UPPA Connect" permettant de créer un réseau professionnel entre les entreprises du territoire, les étudiants et les anciens étudiants devenus des professionnels. En savoir plus

Gestion des Ressources Humaines et droit social

Présentation

Deux Éléments Constitutifs :

- Gestion des Ressources Humaines

Historique et problématique d’action du management des ressources humaines dans le contexte actuel – Le processus de recrutement, l’outil formation, le E-learning, le calcul de la rémunération – Les relations avec les partenaires sociaux, la gestion du stress, des crises et de la performance.

- Droit social

Evolution historique – Les sources de droit du travail. Les relations individuelles de travail : le contrat de travail. I – La formation du contrat de travail. II – L’exécution du contrat de travail. III – La suspension du contrat de travail. IV – La rupture du contrat de travail : le licenciement.

 

Volume horaire

  • CM : Deux cours de 18 heures

En bref