Gestion des Ressources Humaines et droit social

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Formation initiale et tout au long de la vie

Actualités

    • Entrer à l'UPPA

      1ère année de Licence, de DUT et CMI : se préinscrire, déposer ses vœux de poursuite d’études et répondre aux propositions d’admission.

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      Le conseil d’administration de l’Université a voté des capacités d’accueil limitées en 1ère année de master. Les modalités de recrutement s’effectuent dorénavant sous la forme de l’examen d’un dossier...

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    • UE Libres

      Du 11 janvier (7h) au 30 janvier (23h) vous devez vous inscrire à une UE libre pour les semestres pairs (S2, S4)

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Formations 2018-19

Gestion des Ressources Humaines et droit social

Présentation

Deux Éléments Constitutifs :

- Gestion des Ressources Humaines

Historique et problématique d’action du management des ressources humaines dans le contexte actuel – Le processus de recrutement, l’outil formation, le E-learning, le calcul de la rémunération – Les relations avec les partenaires sociaux, la gestion du stress, des crises et de la performance.

- Droit social

Evolution historique – Les sources de droit du travail. Les relations individuelles de travail : le contrat de travail. I – La formation du contrat de travail. II – L’exécution du contrat de travail. III – La suspension du contrat de travail. IV – La rupture du contrat de travail : le licenciement.

 

Volume horaire

  • CM : Deux cours de 18 heures

En bref