ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Description
A partir de cas d’entreprises fictives et réelles, l’étudiant décrira la structure et le fonctionnement de celles-ci. Il sera amené à appliquer les concepts appris à ces situations et à en déduire les relations avec l’environnement et les changements organisationnels prévisibles.
Objectifs
-
Décrire la structure d’une organisation, de la catégoriser, d’en définir les principaux attributs
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D’évaluer ses facteurs de contingence et leur impact sur la structure
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De cartographier ses parties prenantes et de décrire leur type et niveau d’influence
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De comprendre la
Heures d'enseignement
- Théorie des organisationsCours Magistral18h
- Théorie des organisationsTravaux Dirigés12h
Pré-requis obligatoires
- Comprendre le cadre général de l’économie et de la gestion d’entreprise
- Français
Contrôle des connaissances
Première session: CC écrit en présentiel
Deuxième session : écrit 1h
Compétences acquises
Compétences | Niveau d'acquisition | |
|---|---|---|
| Analyser un questionnement en mobilisant les concepts, les méthodes et les outils de la gestion | Comprendre, analyser les décisions stratégiques de l'entreprise, ses interactions avec son environnement et s'en servir pour définir des plans d'actions opérationnels | 1 - Notion |
| Maîtriser un socle de savoirs relatifs aux sciences de gestion de manière à appréhender le monde des affaires | 1 - Notion | |
| Identifier, comprendre et mobiliser les techniques et les outils de gestion | 1 - Notion | |
| Analyser un questionnement en mobilisant les concepts, les méthodes et les outils de l'économie | Analyser un questionnement en mobilisant des concepts, des méthodes et des outils micro-économiques | 1 - Notion |
