Contrôle des connaissances

Dans le cadre de la formation initiale et continue, le contrôle des connaissances porte sur l'ensemble des Unités d'Enseignement (U.E.) et s'effectue sous forme d'examens écrits, oraux et/ou contrôle continu.

Semestre 1 :

Les UE d’Anglais et d’informatique seront validées à 100 % en contrôle continu.

Les autres UE seront validées à 30 % en contrôle continu et 70 % lors de deux études de cas de 4 heures en fin de semestre.

Semestre 2 :

L’UE suivi de stage sera validée par la note reportée sur la grille d’évaluation du stage (complétée par le tuteur et l’agent chargé du suivi).

L’UE projet tutoré sera validée par la note obtenue lors de la soutenance orale (40% rapport écrit – 60% soutenance orale).

Les autres UE seront validées par une étude de cas de 4 heures.

L'obtention du diplôme est prononcée à l'issue de la soutenance du travail réalisé en stage (rapport écrit et exposé). Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé définitivement.

Condition d'accès

Recrutement sur dossier de candidature :
Dossier à télécharger (Formation initiale) sur APOFLUX UPPA  
Dossier à télécharger si vous êtes en reprise d'étude APOFLUX            

- Dates des candidatures : du 05/04/2021 au 30/08/2021
- 1^ère commission: 04/06/2021
- 2^ème commission : 02/09/2021

Public cible

Cette formation est accessible pour les étudiants ayant validé

une L2 Economie et gestion, AES-gestion,

un des BTS suivants : comptabilité, SAM, GPME, communication,

un DUT GEA ou GACO.

Chaque candidature peut être étudiée au cas par cas par la commission d’admission en analysant le projet professionnel de l’étudiant, ou sa réorientation dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Insertion professionnelle

Le diplômé peut assurer les fonctions de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise : connaissance des fondamentaux en droit du travail, gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ du salarié), rémunération, formation, gestion des relations sociales et prévention des risques.

Les types d’emplois accessibles sont par exemple : assistant gestion du personnel, chargé de la paie et de l’administration du personnel, chargé de gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel, chargé de recrutement, adjoint du responsable des relations sociales, assistant RH, adjoint au responsable des formations.

Composante

Contact(s) administratif(s)