Management des RH

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Management des RH

Présentation

Gestion des emplois et des compétences (rédaction de fiches de postes, reconnaitre les compétences, rédiger un référentiel compétences); gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Recrutement (préparation du recrutement, sélection, accueil et intégration). Évaluation (finalités, impacte sur l'organisation, critères de l'évaluation, acteurs de l'évaluation...). Rémunération (composante, contraintes, système de rémunération). Plan de formation et évolution professionnelle. Santé au travail et Sécurité au travail, qualité de vie au travail. Fonction publique, droits et obligations des fonctionnaires.

Volume horaire

  • CM : 21 heures

En bref