M2 Parcours ingénierie de projet

Présentation

Objectifs

L'évolution des environnements socio-économiques amène les entreprises à gérer des projets complexes de tout type. La gestion par projet nécessite et impose une approche transversale dans l'organisation du travail.

A l’issue de la formation, les diplômés devront être en mesure de viser des fonctions d'encadrement dans les entreprises ou autres formes d'organisations, de  piloter des projets d'un point de vue technique, humain et stratégique. Il est amené à accompagner le changement, voire l'innovation, au sein de l'organisation

Savoir-faire et compétences

Le diplômé connaît les techniques fondamentales de :

La comptabilité générale : maîtriser des écritures comptables et analyser des documents de synthèse pour mener à bien une gestion financière de l’entreprise

De la gestion de production : mettre en place des méthodes d’optimisation de la gestion de production afin de réduire les coûts

De la gestion de la qualité : connaître le cahier des charges des principales normes ISO, et les outils permettant de maitriser les procédures à établir afin de permettre l’amélioration continue de la qualité

De la gestion des ressources humaines : analyser les compétences individuelles, gérer les conflits, connaître les techniques de recrutement afin d’assurer l’intégration, l’efficacité et le bien être des collaborateurs en respectant les objectifs de l’entreprise

De la gestion de projet : développer des compétences comportementales en matière d’organisation, de gestion d’équipe, de communication afin de piloter au mieux un projet et accompagner le changement voire l’innovation au sein d’une organisation.

Informations supplémentaires

Dispositif d'accueil, d'accompagnement et de soutien

O.D.E. : enquêtes évaluation des enseignements / insertion professionnelle

Démarche Qualité :

Le rythme du conseil de perfectionnement est annuel dans le cadre de la certification nationale du réseau IAE France, Qualicert. Son rôle est d’écouter, de consigner les critiques et suggestions des étudiants, de retenir des actions d’amélioration. Le conseil est composé du responsable de formation, de 2 représentants étudiants, des enseignants et intervenants professionnels.

Programme

Contenu de la formation

Le Master EIP, dispensé en une année (M2), vise à offrir une seconde compétence dans le domaine de la gestion de projet.

Plusieurs parcours structurent les métiers et secteurs visés : gestion de projets, coopératives, économie sociale et solidaire, création-reprise d’entreprise.

Un projet d'application est défini conjointement entre l'équipe pédagogique, l'étudiant et son entreprise. Cela permet à l'étudiant de mettre en pratique les enseignements reçus et de développer ses compétences sur son terrain de travail. Ceci est une opportunité pour l'entreprise lui permettant de développer, dans ce cadre, des projets importants et de permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences.

Sessions de trois jours minimum par mois sur douze mois, soit 328 h de cours théoriques.
Les enseignements sont dispensés par :
• professionnels en entreprise
• consultants formateurs
• enseignants - chercheurs

Volume horaire : 478 heures

Contrôle des connaissances

ÉVALUATION CONTINUE : une évaluation pour chaque module
ÉVALUATION FINALE :
• mémoire écrit d'analyse de la démarche projet
• soutenance orale

Admission

Condition d'accès

INSCRIPTIONS : à partir du 1er juin

www.estia.fr

ADMISSION :
Après examen du dossier de candidature et entretien avec un jury.

Pour les étudiants en reprise d'études (interruption supérieure à 2 ans et/ou personnes de plus de 28 ans et/ou salariés et/ou demandeurs d'emploi) : contacter le service de la Formation continue (For.Co) pour confirmer votre statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Public cible

Le Master EIP s'adresse à des personnes bénéficiant d'un Master, ou d'une première année de master (M1), et souhaitant se spécialiser dans l’entrepreneuriat ou la gestion de projet.

Pré-requis nécessaires

Être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalant à Bac +4 ou
d'une Validation des Acquis (VA85).

Et après

Insertion professionnelle

A l’issue de la formation, les diplômés devront être en mesure de viser des fonctions d'encadrement dans les entreprises ou autres formes d'organisations, de  piloter des projets d'un point de vue technique, humain et stratégique. Ils seront amenés à accompagner le changement, voire l'innovation, au sein de l'organisation. 

Pour cela, ils devront mobiliser un ensemble de compétences afin de définir les enjeux stratégiques et de manager une équipe de collaborateurs ayant eux-mêmes des savoir-faire complémentaires.

Les types d’emploi accessibles sont :

chef de projet, responsable d’activités complexes susceptibles d’être organisées en projets, en environnement coopératif ou mutualiste, Chargé d’études, Cadre bancaire du secteur coopératif, Chargé de développement dans les organisations coopératives, mutualistes et fondations, Chef de projet dans les ONG ou des organisations de solidarité internationale, Chargé de mission

Contact(s)

Composante