DU Qualité de vie au travail

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DU Qualité de vie au travail

Résumé de la formation

  • Type de diplôme: Diplôme d'université (DU)
  • Domaine: Sciences humaines et sociales

Présentation

Présentation

Le secteur médico-social a connu de profondes mutations ces 15 dernières années qui ont aujourd’hui un impact direct sur la qualité de vie au travail ressentie par les professionnels et, par conséquent, sur la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies.

Pour répondre aux attentes exprimées par les professionnels, le Ministère chargé de la santé, a progressivement mis en place, depuis fin 2016, la stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail pour les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. Cette stratégie nationale a pour objectifs :

l’amélioration de l’environnement et des conditions de travail ; l’amélioration de la sécurité des professionnels ; la prévention et la prise en charge de la souffrance au travail.

Le DU est à destination des professionnels, en exercice ou non, des secteurs sanitaire, social et médico-social de la Région Nouvelle Aquitaine. L’ARS Nouvelle Aquitaine partie prenante soutient la formation.

Le DU sera proposé par l’Agence aux ordres de professionnels ainsi qu'aux établissements de santé et médico-sociaux de la région via la direction de l'offre de soins et de l'autonomie et les directions départementales de l'ARS.

 

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maitriser les modèles conceptuels, juridiques et méthodologiques de la Qualité de Vie au Travail
  • Identifier et construire les conditions socio organisationnelles d’une mise en oeuvre optimum de la QVT dans l’établissement
  • Mettre en oeuvre les démarches participatives et partenariales : dialogue social, pilotage de l’opération, études de l’existant, animation des groupes de travail QVT, prospectives.

Savoir-faire et compétences

  • Répondre au sein des établissements aux attentes des branches d’activité, de la Haute Autorité de Santé (HAS), de la Loi Rebsamen et du Plan santé au travail (PST) ;
  • Etre capable de mener, en tant que chef de projet au sein des organisations, différentes opérations liées à l’amélioration de la QVT : sensibilisation des personnels, pilotage des COPIL, animation des espaces de discussion sur le travail, etc. ;
  • Évaluer ou superviser institutionnellement toute démarche d’amélioration de la QVT menée dans son établissement ;
  • Etre capable de mener des expertises en QVT sur les systèmes de travail dans tous les établissements et services de son association ou au sein de sa structure gestionnaire ;
  • Être capable d’intervenir efficacement lors des 4 phases clés de la démarche QVT : pilotage , diagnostic, élaboration du plan d’action, mise en oeuvre et suivi.

Effectif

15

Programme

Contrôle des connaissances

Modalités d’évaluation :

  • Nature du contrôle des connaissances :

o Examens écrits

   Devoir sur table UE 1 et UE 2 à mi-parcours (questions de cours 1h30),

   Devoir sur table UE3 et UE 4 en fin de parcours (cas pratique 1h30)

-Mémoire écrit et soutenance pour l'UE 5, note éliminatoire 8/20.

  • Session de rattrapage pour les étudiants ayant obtenu entre 8 et 10 au contrôle des connaissances et les étudiants empêchés (empêchement dûment motivé)
  • Modalités d’examen :

Aucun matériel ou document n’est autorisé lors des épreuves.

Les copies sont anonymes.

La note obtenue au DU est la moyenne des notes sur 20 obtenues aux examens écrits (valant ensemble 50%) et de la note obtenue au mémoire (valant 50%).

Les étudiants ayant satisfait à l’obligation de présence et dont la moyenne totale aux épreuves est ≥ 10 sont reçus au DU.

Calendrier : le rapport écrit doit être remis à la date fixée par les responsables de la formation tout rapport non remis dans les délais ne peut faire l’objet d’une soutenance.

  • Composition et fonctionnement :

L’ensemble de l’épreuve est sous l’autorité du jury (responsables de la formation). En cas de contestation, le conseil pédagogique sera sollicité pour avis

Contact(s)

Composante

Lieu(x) de la formation

  • Pau

Responsable(s)

MATTERN Julien

Responsable L2

Email : julien.mattern @ univ-pau.fr

Plus d'infos

Niveau d'étude
BAC +3

Public concerné

  • Formation continue
  • Formation initiale

Nature de la formation
Diplôme