Ce cours mutualisé pour les étudiants des MASTERS C3S et ACT permet d’acquérir les premières bases de la gestion des ressources humaines.  Leur futur positionnement d’encadrant de proximité nécessitera de leur part des savoirs dans ce domaine dans une logique de déconcentration de cette fonction, la Direction des ressources humaines étant désormais positionnée comme une fonction support. Ce cours sera complété par des enseignements spécifiques à leurs futurs domaines d’activités en M2 C3S et ACT.

Cet enseignement s’appuiera sur des apports théoriques mais aussi pratiques notamment par des séances de travaux dirigés.

• Comprendre les enjeux RH des organisations et l’évolution de cette fonction
• Comprendre le rôle essentiel de l’encadrement de proximité dans la conduite des politiques RH
• Connaître les différents processus RH

Cet enseignement est ouvert aux étudiants du Master Droit public, inscrits en M1 dans le cadre du Parcours Droit et action publique locale (ACT).

Avoir suivi des études de Droit public et, si possible, avoir choisi les enseignements de Droit des collectivités territoriales en Licence Droit ou AES.

Première session

• Contrôle continu, oral, exposé en groupe, en présentiel
• Épreuve terminale, écrite, 1h30, en présentiel

Deuxième session

• Épreuve terminale, écrite, 1h30, en présentiel

Dans le cadre des TD, un contrôle continu est organisé sous forme d’exposé en groupe.

Pour l’examen terminal, l’épreuve dure 1h30 et consiste en une question de cours/connaissances et réflexion.