Plan (simplifié) du cours :

o   Introduction

▪         Comment l’interculturel peut influencer vos décisions et comportements

▪         Mondialisation

▪         Expatriation

▪         Visions du monde

▪         Concept de culture

o   Communication en interculturel

▪         Test de personnalité

▪         Gaffes et stéréotypes

▪         Principales dimensions interculturelles

▪         Atelier échanges entre collègues :

▪         Langage corporel

▪         Dimensions interculturelles et communication orale et écrite avec les collègues, technique de feedbacks

▪         Atelier « Que feriez-vous ? »

o   Travailler en équipe multi-culturelle

▪         Atelier « Theresa chez les Frenchies » “on boarding”

▪         Dimensions culturelles et communication dans la gestion de projets internationaux

▪         Développer une culture d’équipe multiculturelle

▪         « Map Bridge Integrate”

o   Négociation Internationale

▪         Rappel des principes de la négociation Harvard

▪         Comment négocier à l’international

▪         Les modéles de négociation nationaux (Lewis) et leurs limites

▪         Atelier étude de cas « Maison du café »

o   La Culture d’entreprise et l’interculturel

o   Intergénérationnel et dimension culturelle

o   Conclusions

Modalités pédagogiques : inputs académique avec travaux dirigés, cas pratiques,  partage d’expériences, quiz et vidéos

À la fin de cette UE, vous serez capable de :

-          Identifier les risques interculturels et ce qui est en jeu pour votre évolution de carrière, et apprendre à mieux te connaître

-          Identifier les styles de communication et adapter les vôtres dans la communication interculturelle en face à face

-          Expérimenter comment travailler efficacement dans une équipe multiculturelle, à la fois en face-à-face ou à distance

-          Identifier et utiliser les techniques de négociations internationales avec une sensibilisation aux dynamiques interculturelles