- Formations
- Licence professionnelle
- Licence pro Mention Métiers de la GRH : assistant
- Parcours Assistant en ressources humaines
- UE 2 - Gestion des obligations liées au déroulement du contrat
UE 2 - Gestion des obligations liées au déroulement du contrat
ECTS
7 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Liste des enseignements
Gestion des dossiers du personnel et RGPD
2 créditsGestion de la formation professionnelle
3 créditsOptimisation de l'organisation du travail
2 crédits
Gestion des dossiers du personnel et RGPD
ECTS
2 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Savoir les connaissances théoriques relatives aux règles à respecter pour la bonne administration des dossiers du personnel
Être capable d’utiliser et de mettre en œuvre les outils classiques existants.
Rechercher les informations, les comprendre et les analyser (notion de veille juridique)
Gestion de la formation professionnelle
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Comprendre le contexte et les enjeux de la Formation Professionnelle
Intégrer les principaux éléments de la « Loi pour la liberté de choisir son Avenir Professionnel »
Connaître les différents dispositifs de Formation Professionnelle
Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle et leurs rôles
Être capable de construire un Plan de Développement des Compétences
Savoir Sélectionner les Organismes de Formation (OF) et mobiliser les financements
Être en mesure de compléter les Contrats d’Alternance
Optimisation de l'organisation du travail
ECTS
2 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Savoir les connaissances théoriques relatives aux règles à respecter quand l’employeur cherche à optimiser l’organisation du travail entre ses salariés (accords entreprise).
Être capable d’utiliser et de mettre en oeuvre les outils existants (TRT, GANTT).
Rechercher les informations, les comprendre, les analyser et proposer des solutions pertinentes.