UE 8 - Gestion des relations collectives
ECTS
6 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Contrôle des connaissances
COEF 3
Liste des enseignements
Les obligations vis-à-vis des IRP : description- enjeux-sanctions
3 créditsLes outils des relations collectives de travail
3 créditsUE 9 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
Les obligations vis-à-vis des IRP : description- enjeux-sanctions
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Les obligations vis-à-vis des IRP : description- enjeux-sanctions, Les obligations vis-à-vis des IRP : description- enjeux-sanctions
Savoir les connaissances théoriques relatives aux IRP, les évolutions de la législation et de la jurisprudence
Résoudre et répondre à des situations professionnelles concrètes, être à l’écoute et traiter les demandes liées aux relations avec les IRP (élections, réunions, obligations de consultations, calendrier de la négociation sociale…)
Rechercher les informations, les comprendre et les analyser (notion de veille juridique)
Les outils des relations collectives de travail
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Les outils des relations collectives de travail
Produire des schémas de procédure, des notes d'informations et de service, courrier, compte-rendu, tableau de bord social, bilan social, échéancier RH, DUER.
UE 9 - Gestion des relations individuelles de travail
ECTS
7 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Les différents entretiens obligatoires et facultatifs
ECTS
2 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Les différents entretiens obligatoires et facultatifs, Les différents entretiens obligatoires et facultatifs
Connaître les lois et la jurisprudence relatives aux différents entretiens
Mettre les entretiens en congruence avec l’ensemble des pratiques d’animation, gestion, organisation des ressources humaines
Rechercher les informations individuelles et collectives nécessaires à la préparation des entretiens ; répondre à des situations professionnelles concrètes
Les outils pour réaliser les entretiens
ECTS
2 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Les outils pour réaliser les entretiens
Gérer administrativement les entretiens : convocation, invitation, présentation des objectifs au personnel
Concevoir les grilles de préparation pour le salarié (collecte de données, réflexion sur le projet, les difficultés rencontrées, les attentes en termes d’évolution ou de formation…)
Produire les grilles de préparation de l’employeur (échelles de mesure, exemple de notation, rappel des objectifs et des politiques RH…)
Proposer des fiche de compte-rendu (décisions, actions à engager, dates éventuelles de revoyure ou de bilan, informations à transmettre…)
Répondre à des problématiques concrètes à partir de cas d’entreprises.
L'exploitation des entretiens
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
L'exploitation des entretiens, L'exploitation des entretiens
Recourir à bon escient au compte rendu d’entretien dans la gestion de la relation individuelle de travail
Préparer les travaux des commissions devant statuer sur les projets de promotion et de mobilité professionnelle des salariés dans l’entreprise
Contribuer à la préparation du plan de formation de l’entreprise
Mettre en place un système de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, en collaboration avec le DRH
Appuyer les services financiers de l’entreprise dans la Gestion Prévisionnelle de la Masse Salariale