• Comprendre la méthode Scrum pour la gestion de projet, 
• Définir et décrire les quatre valeurs d'Agile telles qu'énoncées dans le Manifeste Agile, 
• Être en mesure d'appliquer les bonnes pratiques de la méthode Scrum dans son entreprise. 

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› Communication en entreprise 

L’objectif de cet EC est une mise à niveau en communication. Les objectifs sont  : 

• Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles, 
• Comprendre son fonctionnement et celui des autres, 
• Dépasser ses préjugés pour débloquer une situation, 
• S'affirmer sans blesser autrui, 
• Savoir observer les faits suivant plusieurs points de vue. 

Programme : 

1) Les questions ouvertes/fermées, neutres/influencées, l'assertivité, 

2) Techniques pour apprendre à dire non, 

3) Techniques pour critiquer sans blesser, 

4) Techniques pour recevoir une critique sans s'énerver, 

5) Les 3 formes d'agressivité et comment y faire face, distinguer l'être et le faire. 

› Gestion des ressources humaines 

En ce qui concerne la partie Gestion des ressources humaines, cet enseignement nécessite une expérience individuelle de stage en entreprise et/ou d'activité associative. Les objectifs sont : 

• Savoir constituer une équipe pour exploiter au mieux les compétences de chacun, 
• Savoir utiliser à bon escient le travail en équipe, 
• Connaître le rôle, les responsabilités et les compétences de chacun, 
• Connaître ses limites de responsabilités et de compétences. 

Programme : 

1) De la gestion de projet au management de projet, 

2) Projet : définition, objectifs, enjeux, cycle de vie du projet, 

3) Constitution et gestion de l'équipe projet :

• Organisation et gestion d'une réunion, 
• Processus de prise de décision, 
• Méthodologie de management par objectifs, 
• Bases de la négociation gagnant/gagnant, 
• Connaissance de son leadership. 

4) Les types de réunion en fonction de leur but : 

• La préparation de la réunion, 
• L'animation de la réunion, 

• Le compte rendu. 

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