1- Introduction générale au droit

1.1 Introduction

1.2 Les sources du droit

1.3 La preuve des droits

1.4 L’organisation judiciaire

1.5 Les modes alternatifs de règlement des différends

2- Les personnes et les biens

2.1 Les personnes

2.2 Les commerçants, personnes physiques

2.3 Les autres professionnels de la vie des affaires

2.4 Théorie du patrimoine

2.5 La propriété

2.6 Applications particulières de la propriété

3- L’entreprise et les contrats

3.1 Théorie générale du contrat

3.2 Les contrats de l’entreprise

4- L’entreprise et ses responsabilités

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1- Fondements et finalités de l’activité économique

1.1 Quels problèmes l’économie tente-t-elle de résoudre ?

1.2 Qu’est-ce que l’activité économique ?

1.3 Comment l’activité économique crée-t-elle de la richesse ?

1.4 Comment rendre compte de la situation économique d’un pays ?

2- Le fonctionnement de l’économie de marché

2.1- Pourquoi l’économie de marché s’est-elle imposée en tant que principal régime d’organisation économique et sociale ?

2.2- Pourquoi encadrer le fonctionnement du marché ?

3- Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique 

3.1- Au niveau macroéconomique, quels sont les agents à besoin ou à capacité de financement ?

3.2- Quels sont les rôles respectifs des banques et des marchés financiers dans le financement de

l’activité économique ?

4- La régulation publique dans une économie de marché

4.1 Quels sont la place et le rôle de l'État ?

4.2 Quelles politiques économiques l'État peut-il mener ?

4.3 L’appartenance à l’Union Européenne influence-t-elle la conduite de la politique économique des pays membres ?

5- La croissance économique : origines et enjeux

5.1 La croissance économique doit-elle être systématiquement recherchée ?

5.2 Qu’est-ce qui détermine le potentiel de croissance d’une économie ?

5.3 Quelle est l’influence de l’ouverture internationale d’une économie sur sa croissance économique ?

5.4 Quel potentiel de croissance dans la perspective d’un développement durable ?

6. Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux 

6.1- Comment expliquer les déséquilibres sur le marché du travail ?

6.2- Comment l’action publique peut-elle limiter les déséquilibres sur le marché du travail ?

6.3- Quelles politiques de redistribution face aux risques sociaux et aux inégalités sociales ?

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1- Le système d’information : description et analyse

1.1 Le rôle du système d’information dans les organisations

1.2 La dimension humaine du système d’information

1.3 La dimension technologique du système d’information

2- La structuration et le traitement de l’information dans les organisations

2.1 L’étude des processus de l’organisation

2.1.1. L’approche du système d’information d’une organisation à travers ses processus

2.1.2. Le lien entre processus et bases de données

2.2. Les progiciels au service des processus

2.3. Les bases de données

2.3.1 L’organisation d’une base de données

2.3.2 La manipulation des données de la base

2.4. La maîtrise du tableur

2.4.1 L’automatisation de la résolution des problèmes de gestion

2.4.2. L’outil d’aide à la décision

2.4.3. L’audit d’une feuille de calcul

2.4.4. La programmation au service du tableur

3- La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique

3.1. Les aspects réglementaires sur l’utilisation des données et des logiciels

3.2. La sécurité du système d’information

3.3. Les échanges des données

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1- Introduction

1.1 Histoire, définition et rôle de la comptabilité

1.2 Normalisation et réglementation comptables

2- Méthode comptable

2.1 Mécanismes de la technique comptable

2.2 Organisation comptable

3- Analyse comptable des opérations courantes

3.1 Opérations courantes réalisées avec les tiers

3.2 Opérations courantes d’investissement et de placement

3.3 Opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement

3.4 Opérations courantes de financement

4- Travaux d’inventaire

4.1 Opérations d’inventaire

4.2 Détermination du résultat comptable

4.3 Passage d’un exercice à l’autre

5- Comptabilité et environnement numérique

6- Documents de synthèse

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Les thèmes :

1- L’ENTREPRISE

L’organisation d’une entreprise.

La révolution numérique.

L’entreprise citoyenne.

Stratégie et compétitivité d’une entreprise.

L’économie sociale et solidaire.

Conditions de travail et dialogue social.

Communication et culture d’entreprise.

2- QUESTIONS D’ÉCONOMIE

Les énergies.

La concurrence et la loi.

La mondialisation.

Les principaux espaces économiques régionaux.

Les pays émergents.

La protection sociale, l’évolution de la démographie.

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1- L’entreprise en société

1.1 La notion de société

1.2 La société - contrat

1.3 La société, personne juridique

1.3.1 : la naissance de la société

1.3.2 : le fonctionnement et les contrôles de la société

1.3.3 : la disparition de la société

1.4 La société sans personnalité juridique propre

2- Les principaux types de sociétés

3- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires

4- Les autres types de groupements

5- Prévention et traitement des difficultés

6- Droit pénal des groupements d’affaires

6.1 La responsabilité pénale

6.2 Les infractions de droit commun applicables aux affaires et les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés et groupements d’affaires

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1- Introduction générale au droit fiscal

2- L’impôt sur le revenu des personnes physiques

2.1 Champ d’application

2.2 Détermination du revenu brut global, du revenu net global et du revenu imposable

2.3 Déclaration, calcul et paiement de l’impôt

3- Prélèvements sociaux

4- Imposition du résultat de l’entreprise

4.1 Imposition des résultats de l’entreprise individuelle relevant des BIC

4.2 Imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes non soumises à l’IS

4.3 Imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés

4.4 Réductions, exonérations et crédits d’impôts

5- Taxe sur la valeur ajoutée

6- Taxes assises sur les salaires

7- Imposition du patrimoine

7.1 Impôts locaux

7.2 Droits d’enregistrement

7.3 L’impôt sur la fortune immobilière

8- Notions de contrôle fiscal

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1- Profession et normalisation comptable

1.1 Profession comptable

1.2 Normalisation comptable

2- Actif

2.1- Principes généraux

2.2- Immobilisations corporelles et incorporelles

2.3- Stocks

2.4 -Actifs financiers

3- Passif

3.1- Capitaux propres

3.2- Passif externe

4- Charges et produits

5- Entités spécifiques

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1- Introduction au droit du travail

1.1 Évolutions et sources du droit du travail

1.2 Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail

2- Aspects individuels du droit du travail

2.1 La formation et l’exécution du contrat de travail

2.2 La diversité des contrats de travail

2.3 L’évolution du contrat de travail

2.4 Le temps de travail

2.5 La rémunération

2.6 La formation du salarié

2.7 Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés

2.8 Pouvoirs de l’employeur et protection de la santé des salariés

2.9 La rupture du contrat de travail

3- Aspects collectifs du droit du travail

3.1 La représentation collective

3.2 La négociation collective

3.3 L’association des salariés aux performances de l’entreprise

3.4 Les conflits collectifs

4- La protection sociale

4.1 Introduction au droit de la protection sociale

4.2 Contrôles et contentieux social

4.3 Le régime général de la Sécurité sociale

4.4 La protection en cas de chômage

4.5 La protection sociale complémentaire

4.6 Notions sur d’autres régimes

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La visée générale de cette unité est de repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations et d’associer le management stratégique, le management organisationnel et management opérationnel.

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1- Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier

2- La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion

2.1 La construction des modèles de coûts

2.2 Le choix d’une méthode de calcul de coûts

2.3 La prise en compte de données aléatoires

3- La gestion budgétaire

3.1 La structuration de l'organisation et la gestion budgétaire

3.2 Les outils et procédures de la gestion budgétaire

4- Les outils d’amélioration des performances

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1- L’information

1.1. La recherche d'informations

1.2. La veille informationnelle

2- La communication et le travail collaboratif

2.1 Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle

2.2. Les supports de la communication

2.2.1 La communication écrite professionnelle (fond et forme)

2.2.2. La communication orale professionnelle (fond et forme)

2.3 Le partage et l’échange d’informations

3 – Le stage (8 semaines minimum)

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