Management de proximité

Management de proximité

  • ECTS

    2 crédits

  • Composante

    Collège Sciences et Technologies pour l’Energie et l’Environnement (STEE)

  • Volume horaire

    19,5h

Description

Le rôle du manager dans l ’animation et la direction d ’une équipe

Les 6 fonctions d’une équipe performante

Le travail en groupe

Motivation et management d’une équipe

Gérer des conflits

Accompagner le changement

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Objectifs

À la fin de cette UE, vous serez capable de :

  • Animer au quotidien une équipe pluridisciplinaire et atteindre des objectifs communs.
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Heures d'enseignement

  • Management de proximité - CMCours Magistral12h
  • Management de proximité - TDTravaux Dirigés7,5h

Contrôle des connaissances

100% contrôle continu

Présentation orale et écrite d’un cas de gestion de conflit.

Pas de 2ème session. 

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Compétences visées

RNCP30128BC01

Usages numériques

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

 

/

RNCP30128BC03

Expression et communication écrites et orales

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.

 

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RNCP30128BC05

Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

 

/

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

 

/

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

 

/

RNCP30128BC06

Gestion et adaptation des processus de production

Organiser, optimiser et superviser des moyens et des procédés de fabrication, dans un objectif de production de biens ou de produits, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité

*Savoir se positionner et agir efficacement dans un système de management de la qualité.

 

*Encadrer des équipes d’intervention, conseiller et assister les techniciens afin d’élaborer, de manager et de conduire de projets.

 

*Utiliser la méthodologie de conduite d'un projet

/

Coordonner des travaux pour la réalisation de tout ou partie d'une installation industrielle, suivre l'avancement d'une réalisation d'éléments chez un sous-traitant ou en tant que sous-traitant, assurer les contrôles réglementaires, contrôler la planification des opérations par rapport au prévisionnel

/

Assurer la supervision de la construction d’une installation industrielle

/

Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...)

/

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Compétences acquises

Compétences

Niveau d'acquisition

Usages numériquesUtiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.x
Expression et communication écrites et oralesSe servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.x
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelleSituer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiativesx
Travailler en équipe et en réseau autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.x
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratiquex
Gestion et adaptation des processus de production