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Ce cours est un cours d’économie bancaire et monétaire. Il présente aux étudiants les mécanismes et modalités de financement de l’économie ainsi que les enjeux qui en découlent. Durant cet enseignement, les étudiants vont se familiariser avec le fonctionnement des marchés financiers et des instruments qui y sont échangés. Ils vont également découvrir les missions des banques et comprendre comment se combinent financement de marché et financement intermédié. Par ailleurs, les institutions financières et monétaires réalisent et utilisent des travaux de conjoncture, nécessaires pour éclairer les prises de décision. Il est donc important que les étudiants soient capables de déchiffrer et d’analyser aussi bien les informations conjoncturelles que les scénarios macroéconomiques et financiers.

Cet enseignement combine cours magistraux et travaux dirigés au cours desquels nous nous appuyons constamment sur l’actualité (française/européenne notamment). Les étudiants doivent régulièrement utiliser les connaissances acquises pour prendre des décisions (choix de placements financiers, décision d’octroi de crédit etc.), réaliser des notes de conjoncture… Une large place est faite à l’analyse d’enjeux et de défis actuels (prise en compte des problématiques climatiques, investissement responsable, modification du paysage bancaire etc.)

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L'objectif de ce cours sera d'étudier le comportement économique des agents qui interviennent dans les secteurs de santé pour comprendre les mécanismes qui guident, au niveau individuel, la demande et l'offre de soins. Le fonctionnement des hôpitaux, des soins de ville ou encore le prix de médicaments, ainsi que les comportements de surconsommation, ou d'addiction mais aussi le fonctionnement des systèmes d'assurance seront analysés dans le but de caractériser les choix des individus tant du côté de l'offre que de la demande de soins et de biens médicaux. 

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Rendre les auditeurs capables de concevoir et de mettre en pratique des outils opératoires de la gestion des ressources humaines.

L’UE GRH 1 est une introduction à management des Hommes. Elle aborde les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, rappelle la fonction RH et son rôle dans l’organisation, l’évolution de la fonction RH, sa professionnalisation et les principales activités de la GRH.

Les étudiants vont traiter des mini-cas pratiques visant une mise en application des connaissances théoriques acquises.

A l’issue de cette UE, les étudiants seront en mesure d’apprécier à sa juste mesure l’importance, le rôle et la place de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises organisées. Ils auront été sensibilisés à la nécessité de traduire en pratiques les concepts appris dans le cadre de leurs rôles de managers.

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L’objectif de ce cours est d’analyser les décisions d’investissement et de financement ainsi que leurs conséquences pour l’équilibre financier de l’entreprise à moyen et long terme. Le cours analysera notamment les relations qui existent entre les différentes notions de risque, d’information, de temps et de valeur ; ces notions étant fondamentales pour les décisions financières de l’entreprise. Le cours permettra aux étudiants d’aborder la notion de cash-flows, la notion de valeur actualisée nette, les critères de choix d’investissement, les différentes sources de financement, la notion de coût du capital et de plan de financement. Les étudiants suivront un cours magistral et des TD sous Excel destinés à mettre en œuvre les différents éléments abordés en cours ainsi qu’à construire un projet de ‘Business Model’ puis à procéder à son évaluation financière.

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Le cours de droit commercial dispensé auprès des étudiants de L2 a vocation à leur donner un aperçu de la spécificité de la matière commerciale et de son champ d’application. Ainsi, les enseignements, prenant la forme de cours magistraux, sont organisés autour de deux parties. Dans la première, il s’agit de s’intéresser à la qualité de commerçant, et par conséquent aux actes de commerce, mais aussi de manière négative à la catégorie des non-commerçants. Par la suite, le cours vise à mettre en lumière les singularités de ce statut et les obligations qui incombent aux commerçants, qu’il s’agisse par exemple de l’immatriculation au RCS ou des règles comptables. Ensuite, dans une seconde partie, le cours concerne plus particulièrement les biens du commerçant et leur gestion. Ainsi, le fonds de commerce apparaît comme l’élément incorporel central, tandis que le droit au bail commercial revêt des spécificités notables qu’il conviendra d’aborder.

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