UE 6 - Enseignements optionnels
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Contrôle des connaissances
COEF 3.5
Liste des enseignements
Au choix : 1 à 2 parmi 2
Démographie économique
3 créditsThéorie des organisations
3 crédits
Démographie économique
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Démographie économique, Démographie économique
Le cours a pour objet :
- D’établir un socle commun à tous les étudiants de connaissances de base (caractéristiques de la démographie économique ; les moyens de recueil des données (Etat Civil, recensements, enquêtes.) et les principaux instruments d’analyse des quatre évènements démographiques (natalité ; mortalité immigration ; émigration).
- De donner une rétrospective historique de longue période de l’évolution de la population mondiale et française en identifiant les interactions entre les évènements démographiques et les facteurs sanitaires, culturels, techniques et économiques.
- D’inciter les étudiants à se projeter dans leur futur en se fondant sur les scénarios d’évolution de la population mondiale et européenne aux horizons 2050-2100, ainsi que sur les perspectives climatiques et les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU-Union Européenne.
Les TD sont consacrés à des exercices (calculs des différents taux démographiques), à des approfondissements du cours, à des travaux personnels (ou en groupe) relatifs aux ODD et aux effets théoriques des phénomènes démographiques sur la croissance économique. Les travaux personnels peuvent donner lieu à une présentation orale en TD, si ceux qui les ont préparés le veulent.
Théorie des organisations
ECTS
3 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Heures d'enseignement
Théorie des organisations, Théorie des organisations
A partir de cas d’entreprises fictives et réelles, l’étudiant décrira la structure et le fonctionnement de celles-ci. Il sera amené à appliquer les concepts appris à ces situations et à en déduire les relations avec l’environnement et les changements organisationnels prévisibles.