Plan (simplifié) du cours :

o   Introduction et Généralités sur l’Interculturel

o   La Globalisation et les différentes visions du monde

o   Stéréotypes, préjugés et connaissance de sa personnalité

o   Les dimensions interculturelles et les styles de communication

o   Développer une approche en équipe multiculturelle

o   Interculturel et Culture d’entreprise

o   Négociations Internationales et dimensions interculturelles

o   Les dimensions générationnelles

o   Conclusions

Modalités pédagogiques : Hybride mixant inputs académiques et TD avec cas pratiques et interactivité.

• Identifier les différences culturelles et mesurer leur impact
• Reconnaître ses propres biais culturels et s’adapter aux différents contextes
• Dépasser les stéréotypes pour établir une relation de confiance
• Maîtriser les principales dimensions interculturelles, telles que le rapport au temps, à l’autorité, à l’acceptation de l’incertitude, aux styles de communication…
• Prévenir et gérer les conflits liés aux différences interculturelles
• Communiquer et interagir dans des équipes internationales
• Préparer son expatriation
• Savoir négocier dans un contexte international
• Gérer un projet et des réunions avec des internationaux