Les modalités et les obligations légales d'un recrutement, Les modalités et les obligations légales d'un recrutement
Comprendre les enjeux du recrutement pour les organisations Identifier les acteurs du recrutement Lister les étapes du processus de recrutement Connaître les obligations légales en termes de non-discrimination
Elaborer une fiche de poste et un profil de poste Evaluer les différents modes de sourcing de candidats Rédiger un guide d’entretien de recrutement et repérer les questions pertinentes et non discriminantes Mettre en oeuvre les différentes étapes de l’entretien de recrutement Elaborer la grille d’évaluation des candidats dans le respect du cadre légal Lister les indicateurs d’évaluation du processus de recrutement
