La microéconomie appliquée utilise les concepts de la microéconomie théorique pour comprendre le fonctionnement de différents domaines. Ce cours présente l’apport de la théorie microéconomique dans l’analyse des problématiques de l’emploi. Il présente l’influence des prix, salaires et réglementations sur les comportements des ménages et des entreprises. Il montre quel est le rôle joué par la concurrence (imparfaite), les syndicats et les politiques de gestion de la main d’œuvre dans la formation des salaires.

Il s’agit d’un cours magistral avec des évaluations formatives en ligne et des TD en présentiel.

L’étudiant analysera l’offre et la demande de travail à partir des outils microéconomiques pour comprendre les déséquilibres sur le marché du travail. Il analysera également la problématique de la formation des salaires.

• Comprendre comment mobiliser les principaux concepts et modèles de la microéconomie pour comprendre le fonctionnement d’un domaine particulier.

• Comprendre l’interaction entre réglementations et comportements des agents économiques.

• Savoir analyser les interactions sur le marché du travail.

• Identifier les origines de la rigidité du salaire réel.

• Appréhender les principaux débats de politique de l’emploi.

Titulaire d’une L2 Economie Gestion, LEA, AES, MIASH

Première session : CC écrit

Deuxième session : ET 2h écrit