Elaborer une fiche de poste et un profil de poste
Evaluer les différents modes de sourcing de candidats
Rédiger un guide d’entretien de recrutement et repérer les questions pertinentes et non discriminantes
Mettre en oeuvre les différentes étapes de l’entretien de recrutement
Elaborer la grille d’évaluation des candidats dans le respect du cadre légal
Lister les indicateurs d’évaluation du processus de recrutement

Première session : CC écrit et examen terminal 40min

Deuxième session : examen terminal 40min