Le formalisme des différentes ruptures d'un contrat, Le formalisme des différentes ruptures d'un contrat
De qualifier le mode de rupture du contrat et d’appliquer la règlementation légale quant au formalisme et aux conséquences pour le salarié et pour l’employeur.
L'indemnisation du salarié selon les motifs, L'indemnisation du salarié selon les motifs
Savoir les connaissances théoriques relatives aux différentes indemnisations existantes en cas de rupture de la relation de travail. Être capable de calculer les différentes indemnisations et de les expliquer Rechercher les informations, les comprendre et les analyser (notion de veille juridique)
