• Niveau d'étude visé

    BAC +3

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 an

  • Composante

    IUT de Bayonne et du Pays Basque, Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH), Collège Sciences et Technologies pour l’Energie et l’Environnement (STEE)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Organisation

La licence pro métiers de la GRH : assistant propose 2 parcours :

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Ouvert en alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Stages

Cet enseignement est ouvert en stage.

Programme

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Parcours Assistant en ressources humaines

Accessible aux titulaires d'un BAC+2, le parcours Assistant en ressources humaines de la licence professionnelle métier de la GRH, permet de former des assistants RH opérationnels et autonomes.

La formation comprend :

  • Des enseignements concrets et généralistes, adaptés aux différents besoins des entreprises, quels que soient la taille et le développement de leur service RH
  • Une période de stage en entreprise

Voir la page complète de ce parcours

  • UE 1 - Gestion du recrutement

    4 crédits
    • Les modalités et les obligations légales d'un recrutement

      2 crédits
    • Les outils à utiliser pour un recrutement

      2 crédits
  • UE 2 - Gestion de l'embauche

    7 crédits
    • Les différents contrats possibles

      3 crédits
    • Les obligations légales d'une embauche

      1 crédits
    • L'accueil et l'intégration d'un salarié

      3 crédits
  • UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail

    8 crédits
    • La gestion des dossiers du personnel

      2 crédits
    • La gestion du temps de travail et des congés

      3 crédits
    • La gestion de la formation continue

      1,5 crédits
  • UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail

    5 crédits
    • Optimisation de l'organisation du travail

      2 crédits
    • Préparation de la paie

      3 crédits
  • UE 5 - Anglais technique et management interculturel

    3 crédits
  • UE 6 - Informatique

    3 crédits
  • UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail

    7 crédits
    • Les différents entretiens obligatoires et facultatifs

      2 crédits
    • Les outils pour réaliser les entretiens

      2 crédits
    • L'exploitation des entretiens

      3 crédits
  • UE 8 - Gestion des relations collectives de travail

    6 crédits
    • Les obligations vis-à-vis des IRP : description- enjeux-sanctions

      3 crédits
    • Les outils des relations collectives de travail

      3 crédits
  • UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail

    5 crédits
    • Le formalisme des différentes ruptures d'un contrat

      3 crédits
    • L'indemnisation du salarié selon les motifs

      2 crédits
  • UE 10 - Suivi stage

    6 crédits
  • UE 11 - Projet tutoré

    6 crédits

Parcours Sciences et techniques de la gestion salariale

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Admission

Droits d'inscription et tarification

Consultez les montants des droits d'inscription.

A compter de la rentrée 2023-2024, l'établissement applique les droits différenciés pour tout étudiant extra communautaire s'inscrivant pour la première fois en licence.

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