ECTS
10 crédits
Composante
Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH)
Description
Les apprenants doivent acquérir une expérience professionnelle en entreprise avec 3 objectifs :
- Mettre en pratique les connaissances et compétences acquises tout au long de leur parcours universitaire, et en particulier de leur année de Master 2, qu’il s’agisse des compétences juridiques fondamentales ou des compétences juridiques hautement spécialisées.
- Améliorer leur savoir-être : investissement/dynamisme ; ponctualité/politesse ; capacité relationnelle/communication/travail de groupe ; autonomie/adaptation.
- Développer leur savoir-faire : analyser une situation, un document ou un texte et identifier un problème juridique ; synthétiser une situation, un document ou un texte ; rédiger un contrat ou un document ; effectuer des recherches pour résoudre un problème juridique ; mettre en place une méthodologie adaptée pour résoudre un problème/mener une mission ; organiser et gérer son travail pour mener à bien une mission.
Les structures d’accueil peuvent être diverses, notamment :
- Cabinet d’avocats
- Banques
- Assurances
- Gestionnaires de biens immobiliers
- Entreprises
- Collectivités
- DGCCRF/DREETS/DIRECCTE/DDPP
- Service des finances publiques
- Mandataires Judiciaires
- Cabinets d’expertise comptable
- Associations de défense des consommateurs.
Deux formules sont proposées :
- Une alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le calendrier comprenant une quarantaine de semaines en entreprise.
- Un stage en entreprise à partir du mois d’avril qui va d’une durée de 2 mois minimum à 6 mois maximum, le stage de 6 mis devant être privilégié.
Objectifs
- Résoudre des problèmes juridiques soulevés dans le cadre de l’activité en entreprise.
- Rédiger des documents juridiques (comptes rendus, contrats ou conclusions).
- Participer au travail d’équipe et gérer les relations avec les clients
- Mener une mission de manière autonome.
Pré-requis obligatoires
L’UE est ouverte aux Master 2 Droit de l’entreprise, Parcours droit de la consommation, en alternance ou en stage de 2 mois minimum.
Contrôle des connaissances
Alternants : 1/3 écrit, 1/3 oral d'1h, 1/3 pratique sur l’année
- Rapports de stage (réponse structurée à une problématique juridique soulevée en entreprise)
- Soutenance orale : présentation de son rapport de stage et de son expérience en entreprise par le candidat suivie de questions du jury
- Note de stage posée par le tuteur en entreprise.
Non alternants : écrit
- Rapport de stage (réponse structurée à une problématique juridique soulevée en entreprise)
Compétences acquises
Compétences | Niveau d'acquisition | |
|---|---|---|
| Appui à la transformation en contexte professionnel | Conduire un projet ou une étude pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif | 2 - Application |
| Analyser ses actions en situation professionnelle | 3 - Maitrise | |
| Communication spécialisée pour le transfert de connaissances | Synthétiser des connaissances et des ressources spécialisées afin de développer un point de vue critique | 3 - Maitrise |
| Communiquer à des fins de transfert de connaissance, par oral et par écrit, dans plusieurs langues | 3 - Maitrise | |
| Usages avancés et spécialisés des outils numériques | Vérifier la conformité de l'exploitation des usages numériques dans le domaine de la consommation | 3 - Maitrise |
| Se servir de façon autonome des outils numériques dans le cadre de la rédaction d'études juridiques en droit de la consommation | 3 - Maitrise | |
| Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés | Interpréter les dispositons internationales, européennes, nationnales en droit d el'entreprise en vue de s'apdapter aux innovations constantes de la législation et de la jurisprudence | 3 - Maitrise |
| Construire une réponse juridique adaptée en analysant rapidement les problèmes exposés par un client ou un employeur | 3 - Maitrise | |
| Respecter et faire respecter le droit de l'entreprise | 3 - Maitrise | |
